16 октября - 30 октября

курс Вебинаров
"Geek Hunter"
| 3 недели | 7 занятий | 6 спикеров | 10 000р |
Кому подходит наша программа?
Новичкам
начинающим IT-рекрутерам

Бывалым
менеджерам по персоналу, которые хотят подбирать IT специалистов
Руководителям
руководителям отдела, которые хотят разобраться в IT рекрутменте

«
Почему именно мы?
Преподаватели-практики
Реальные кейсы
Сертификаты

«
Расписание
Блок 1. Погружение в IT рекрутмент
19:00-21:00
  • Портрет и навыки IT рекрутера.
  • Основы языков программирования.
  • Проектная команда.
  • Типы и виды разработчиков.
  • Технологический стек.
  • Базы Данных.
  • Методологии разработки гибкие и не очень.
16.10

Блок 2.
Находим редких кандидатов (Executive search и headhunting в IT)
19:00-21:00
  • Технологии поиска.
  • Оффер или отказ. Как корректно составить и то и другое ?
  • Что делать в случае отказа кандидата от оффера?
  • Как пережить контроффер?
  • Как перестраховаться в случае срыва кандидата?
  • Работа со звездными кандидатами.




18.10

Блок 3.
Техническая грамота для IT рекрутера
19:00-21:00
  • Как разобраться с техническими требованиями к вакансии.
  • Как нетехническому рекрутеру «прочитать» уровень разработчика.
  • Специфика работы в IT-рекрутинге в компании и агентстве.
  • Рынок IT-труда в РФ.
20.10


Блок 4.
Digital рекрутмент
19:00-21:00
  • Создание вирусного контента.
  • Каналы коммуникации с кандидатом.
  • Переписка с кандидатами, 3 кита успешного текста.
  • Контент маркетинг. AIDA.
  • Как использовать контент в привлечение кандидатов.


23.10

Блок 5.
Лайфхаки в IT подборе
19:00-21:00
  • Новые каналы поиска кандидатов.
  • Организация продуктивного ресечинга.
  • Где взять контакты самых лучших кандидатов.
  • Построение коммуникации в мессенджерах.
  • Boolean search.


25.10

Блок 6.
Техническое собеседование
19:00-21:00
  • Структура собеседования
  • Как выяснить мотивацию и уровень соискателя?
  • Критерии оценки: на что стоит обращать внимание в ходе интервью
  • Как определить уровень кандидата и оценить сложность реализованных проектов?
  • Оценка технических навыков программистов, IT-специалистов
  • Нестандартные вопросы, кейсы, задачи для IT-специалиста
  • Правильное завершение встречи, правило 5 секунд
27.10

Блок 7.
Нетворкинг. Как выстроить охоту на мероприятиях
19:00-21:00
  • Нетворкинг оффлайн: как правильно знакомиться?
  • Как обрабатывать большое количество информации?
  • Правила нетворкинга
  • Нетворкинг онлайн
  • Как использовать социальные сети для построения своей сети бизнес контактов?
  • Как делать фолуапы?
  • Как использовать нетворкинг при поиске IT-специалистов?
30.10



«
Возможности после нашего курса
Работа в одной из самых динамичных отраслей мира
Возможность работать удаленно
Возможность высокого заработка
- 20% при раннем бронировании курса
Получи скидку 20% при бронировании курса до 12 октября по промокоду ITRECRUITER!

«
Наши спикеры
Светлана Петровичева
Основатель международного сервиса по подбору IT персонала GetIT и проекта IT Recruiter School
Блок 1. Погружение в IT рекрутмент
Блок 5. Новые фишки в IT подборе
Екатерина Жданова
Менеджер по подбору персонала команды разработки социальной сети Одноклассники
Блок 2. Находим редких кандидатов (Executive search и headhunting в IT)
Евгений Повалишин
Профессиональный IT рекрутер, более 4 лет в IT агентстве
Основатель фриланс платформы - биржи заказов для IT рекрутеров на фрилансе
Блок 3. Техническая грамота для IT рекрутера
Сергей Худовеков
Специалист по digital-продвижению
Стратег и консультант Paper Planes
Лидер практики digital-HR и разработки HR-стратегий
Блок 4. Digital рекрутмент
Евгений Маслов
Специалист по IT-рекрутменту.
Работал в EPAM, Enter, CarPrice, Positive Technologies
Блок 6. Техническое собеседование
Виктор Бахметьев
Директор международной сети детских школ Го "Юный император"
Управляющий партнёр группы компаний "Академия Го"
Эксперт по стратегическим связям
Блок 7. Нетворкинг. Как выстроить охоту на мероприятиях

«
Наши партнеры

Мы благодарим наших партнеров за поддержку наших программ.

«
Made on
Tilda