КУРС ДЛЯ IT-РЕКРУТЕРОВ УРОВНЯ MIDDLE

«GEEK HUNTER»
Начни выбирать IT-кандидатов из лучших специалистов
Следующий поток 29 июля

Click to order
Cart
Total: 
Зарегистрироваться как юридическое лицо
Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Оплата
Курс Geek Hunter разработан для IT рекрутеров уровня Middle, которые хотят прокачать свои сорсинговые и технические знания, а также узнать о новых лайфхаках в IT подборе.
План обучения
1
Обучение – 1 месяц
Вы пройдете 5 теоретическо-практических модулей и итоговый экзаменационный тест.
2
Проверочные тесты
После каждого занятия необходимо выполнить домашнее задание – тест на усвоение материала.
3
Экзамен и сертификат
После окончания курса вы пройдете экзаменационный тест и получите сертификат GetIT.
4
Стажировка в GetIT
Стажировка в it-рекрутинговом агентстве GetIT для лучших учеников курса.
На курсе вы научитесь:
Состоит из 6 уроков и 2 вебинаров
Понимать техническую часть
Базовые понятия и инструментарии айтишников для более эффективного IT - подбора.
Новым Digital инструментам
О чем говорить с кандидатом, как писать вакансии в социальных сетях и email-письмах.
Сорсить кандидатов
Обзор самых популярных инструментов сорсинга и их базовые особенности
Оценивать IT-специалистов
Диагностика soft-skills и нестандартные вопросы для выявления уровня кандидата.
Как это работает?
После регистрации и оплаты вам будет предоставлен доступ в личный кабинет. Ваши возможности:
Закрытый чат с менторами
Домашние задания и доп. материалы в личном кабинете
Tестирование с итоговым сертификатом от GetIT
Программа курса
Курс стартовал, online
СПИКЕР: Евгений Повалишин, основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров
В данном модуле вы сможете более детально погрузиться в терминологию программистов, чтобы грамотно оценивать стек технологий подбираемых кандидатов.
Модуль 1. Тема: «Техническая терминология. Level up»
Дата: 18.06.2019
Программа модуля
– Трехзвенная архитектура.
– Классификации языков программирования.
– Чтение технического стека.
– Основные области применения ЯП.
– Средства хранения данных, аналитика.
– Инструментарий айтишников: среда разработки, сборки и проектирования.
– Highload, многопоточка, асинхронность — базовые представления.
– Нативная и кроссплатформенная разработка.
– CI и зачем он нужен.
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Без digital инструментов рекрутеру приходится постоянно находиться в поиске кандидата. В данном блоке вы научитесь эффективно строить переписку с ними в социальных сетях и писать письма, на которые кандидаты отвечают.
Модуль 2. Тема: «Digital инструменты поиска IT-специалистов»
Дата: 25.06.2019
Программа модуля
– Лайфхаки в IT подборе.
– Анализ ЦА.
– О чем говорить с кандидатом в социальных сетях?
– Контент-маркетинг.
– Составление вакансий для соц. сетей, переписка
с кандидатами, выбор правил общения.
– 3 кита успешного текста.
– Практические кейсы.
СПИКЕР: Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead в Microsoft
Рекрутеру нужно уметь не просто находить хороших специалистов, а строить сорсинговые стратегии. В этом блоке вы сможете прокачать себя в сорсинговых скилах и научиться новым истрементам поиска.
Модуль 3. Тема: «Продуктивный сорсинг»
Дата: 01.07.2019
Программа модуля
– Что такое сорсинг. Что отличает лучших сорсеров в тенденциях
текущего рынка.
– Стратегия организации сорсинга.
– Синтаксис запросов из основных социальных баз данных и медеа.
– Практика различных инструментов, которые повлияют на вашу
скорость, автоматизацию и продуктивность.
– Правила построения поисковых запросов.
– Х-ray запросы и Boolean search.
– Рекрутерские тулы (плагины).
СПИКЕР: Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead в Microsoft
Закрепление программы третьего модуля на практике. Основная цель — дать участникам работающие технологии, которыми они начнут пользоваться сразу после обучения.
Модуль 4. Живой вебинар. Тема: «Практика по сорсингу»
Дата: 03.07.2019 в 19:00
Программа модуля
Использовать новые инструменты на практике.
– Узнаете как подбирать тулы под вакансию.
– Самостоятельно попрактикуетесь сорсинговым тулам.
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Самый сложный процесс в IT-рекрутменте — это работа с пассивными кандидатами. Важно их не только привлечь, но и довести до оффера. В этом блоке мы разберем все возможные причины и научимся их преодолевать.
Модуль 5. Тема: «Особенности поиска IT-специалистов»
Дата: 08.07.2019
Программа модуля
– Полный словарь IT-рекрутера
– Основные вакансии в IT-сфере и ошибоки рекрутеров.
– Создание продающей вакансии.
– Холодные продажи IT-позиции.
– Работа с возражениями в IT-рекрутменте
– Перечень вопросов к IT-специалисту.
– Важность обратной связи для IT-специалистов.
– Техническая оценка резюме.
– Срыв оффера. Секреты отработки контр-офферов
– Практические кейсы.
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Очень часто наши вакансии не закрываются из-за недостаточной обработки возражений заказчика. Зачастую сам заказчик не правильно описывает требования и позиции закрываются годами.
Модуль 6. Тема: «Работа с заказчиком»
Дата: 11.07.2019
Программа модуля
– Чем отличается Headhunting от Executive search и прямого поиска
– Как выстроить работу рекрутмента по переманиванию кандидата
– Правила снятия заявки с Заказчика
– Как выстроить работу с Заказчиком?
– Основные возражения Заказчика и методы работы с ними
– Почему не закрываются вакансии?
– Как продавать кандидата Вашему Заказчику?
– Практические кейсы.
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Очень часто наши вакансии не закрываются из-за недостаточной обработки возражений заказчика. Зачастую сам заказчик не правильно описывает требования и позиции закрываются годами.
Модуль 7. Живой вебинар Тема: «Практика по работе с возражениями»
Дата: 16.07.2019 в 19:00
Программа модуля
– Разберете на практике основные возражения Заказчиков
– Попрактикуетесь их отрабатывать
– Получите скрипты по их отработке
СПИКЕР: Максим Кузнецов, Руководитель IT-рекрутмента компании Mail.ru Group
Как оценить технических специалистов на собеседование? Какие вопросы задавать? Как проверить Hard- и soft - скиллы. Все эти вопросы мы изучим на данном уроке.
Модуль 8. Тема: «Оценка технических навыков IT-специалистов»
Дата: 19.06.2019
Программа модуля
– Нестандартные вопросы, кейсы и задачи
для IT-специалиста.
– На что обращать внимание при скрининге. Рациональное использовании времени при первичной оценки.
– Как HR'у корректно провести оценку технической
квалификации специалиста.
– Диагностика soft skills.
– Мотивация кандидатов: Как нанять тех, кто хочет и может?
– Тестовые задания – полезный инструмент или раздражитель кандидатов.
Стоимость онлайн-курса:
«GEEK HUNTER»
20 000 ₽

Регистрация на бесплатный вводный вебинар – О курсе "Geek Hunter"
О курсе "Geek Hunter", 7 декабря, среда, 13:00 - 13:40. Заполните форму ниже:
Получите запись бесплатного вебинара – О курсе "Geek Hunter"
О курсе "Geek Hunter" прошел 7 декабря, в среду, с 13:00 - 13:40. Чтобы получить запись, заполните форму ниже:
Предварительная регистрация на курс "Geek Hunter"
Дата начала курса уточняется. Оставьте заявку, чтобы узнать о старте:
Наши партнеры

Мы благодарим наших партнеров за поддержку наших программ.