ПОЛУЧИ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ
Previous Example / Next Example
ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ В IT РЕКРУТИНГ
С ЗАРАБОТКОМ ОТ 100 000 РУБЛЕЙ
ПРИСОЕДИНИСЬ К ТЕКУЩЕМУ ПОТОКУ ДО 10.03 НЕ УПУСКАЙ ВРЕМЯ!
вакансий IT-рекрутера на hh.ru
Получите самую востребованную профессию в HR
Оплачиваемая практика во время обучения
Закрывайте вакансии реальных компаний и покройте стоимость обучения на курсе
Успешным студентам предоставляется стажировка с возможностью дальнейшего трудоустройства
1500+
Стажировка и рекомендации в IT-компании
ЭТОТ КУРС ОСОБЕННО АКТУАЛЕН ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ
РАБОТАЕТЕ НА ФРИЛАНСЕ
На фрилансе сейчас огромнейшая конкуренция. А в IT-рекрутинге её практически нет! Сколько проектов Вам нужно закрыть сейчас, чтобы заработать 100.000 рублей?! И ещё нужно найти такие заказы.
HR ИЛИ РЕКРУТЕР
HR или рекрутер изначально имеет базу навыков и может получать высокий профит сразу после перехода в IT-сферу. Для этого нужно всего лишь получить системные знания в ИТ рекрутменте.
НОВИЧОК
IT-рекрутор - одна из самых высокооплачиваемых удаленных профессий. Познакомьтесь с ней поближе на этом мастер-классе, у Вас не останется сомнений - это Ваш вариант!
Туристический бизнес продолжает проседать из-за пандемии,
и неизвестно, когда ситуация кардинально изменится в лучшую сторону. Возможно, есть смысл рассмотреть другую, более перспективную профессию?!
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 2 МЕСЯЦА/
30 ВЕБИНАРОВ/
ПРАКТИКА-ЭКЗАМЕН
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ONLINE КУРС/
ИНТЕРАКТИВНЫЙ ONLINE КУРС/
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 3 МЕСЯЦА/
ПРОГРАММА КУРСА
Курс проходит по индивидуальному графику, online
Модуль 1. Погружение в IT-рынок
Урок 1. Тех грамота
Какие вакансии есть в IT: уровни IT-специалистов. Основные термины ит-рекрутера

Урок 2. Какие бывают современные приложения.
Модели разработки ПО и их различия. Структура IT команды и как выбирать технологии на проект.

Урок 3. Современная разработка и IT команды
Коротко о каждом этапе: анализ требований, проектирование, разработка, тестирование, внедрение и поддержка. Жизненный цикл приложений.

Урок 4. Тестирование
Автоматизация функционального тестирования.
Модульное/Unit-тестирование.

Урок 5. Инженерные практики
Рассмотрим выбор языков и поговорим о DevOps.
Автоматизация сборки приложения и деплоймента на сервер (СI/CD). А так же Code Review, парное программирование и рефакторинг.

Урок 6. Архитектура приложений
Функционал, особенности и задачи. Описание работы специалиста, технологий, возможностей и взаимодействия с другими членами команды.

Урок 7. Front-end разработка
Практически изучим и разберем самые популярные Front-end фреймворки. Практически разберем тестовое задание. Front-end фреймворки.

Урок 9. Backend разработка
Стек технологий. Какие бывают базы данных и когда какую использовать. Процесс взаимодействия Back-end с Frond-end
Базы данных.

Урок 10. Мобайл разработка
Обзор платформ разработки: iOS, Android (HarmonyOS). Работа с сетью и базы данных.

Урок 11. Практика
Рассмотрим на примере реальных резюме, на что обращать внимание и как оценивать кандидатов.
Модуль 2. Поиск IT-специалистов
Урок 12. Погружение в сорсинг
Что такое сорсинг? Основные операторы. Boolean search. Основы X-ray.

Урок 13. Поисковые системы, где и как искать
Сравнение поисковых систем и работы с ними: Google. Yandex. Bing. Как использовать их при поиске контактов, информации, файлов и резюме.

Урок 14. Стратегия поиска в интернете
Когда стоит применять сорсинг? Как построить стратегию поиска, чтобы не захлебнуться в операционке? Строим сорсинговый roadmap

Урок 15. Инструментарий Сорсера
Обзор профессиональных соц сетей.
Обзор полезных плагинов.
Какие из плагинов работают и как отслеживать новинки в этой сфере.

Урок 16. Поиск на профессиональных площадках Сорсинг в LinkedIn
Boolean запросы в LinkedIn, как использовать.
Поиск в Linkedin через Google.
Полезные плагины для LinkedIn.
Дополнительные инструменты для рекрутинга в LinkedIn.

Урок 17. Поиск на профессиональных площадках. Поиск кандидатов на Kaggle
Как составлять запросы для Kaggle.
Поиск через Google. На что обращать внимание в Kaggle.

Урок 18. Поиск на профессиональных площадках. Поиск кандидатов на GitHub
Как составлять запросы для GitHub
Как работает расширенный поиск
Дополнительные инструменты для рекрутинга в GitHub
Как найти спрятанный email
Как оценить профиль на GitHub

Урок 19. Поиск кандидатов на профессиональных площадках. Поиск на StackOverFlow
Как составлять запросы для StackOvetFlow
Какую информацию можно получить из профиля кандидата

Урок 20. Поиск кандидатов на профессиональных площадках. Поиск на Career Habr
Как правильно составить запросы.
Нужно ли оплачивать доступ на Career Habr?

Урок 21. Использование социальных сетей в рекрутинге Поиск на Facebook
Основы поиска
Полезные плагины

Урок 22. Использование социальных сетей в рекрутинге. Поиск на Twitter
Основы поиска
Полезные плагины

Урок 23. Использование социальных сетей в рекрутинге. Поиск на Telegram
Кого и где искать
Основные запросы

Урок 24. Практика
Модуль 3. Digital рекрутмент
Урок 25. Контент маркетинг
Создание продающей вакансии в социальных сетях с целью увеличение потока подходящих кандидатов.
Источники для размещения вакансий.
Переписка с кандидатами, 3 кита успешного текста.

Урок 26. Инструменты автоматизации
Настройка автоворонок
Что делать если ваши адреса добавлены в спам



Модуль 4. Работа с Заказчиком
Урок 27. Работа с Заказчиком. Снимаем вакансию
Снятие заявки. Вопросы.
Продажа кандидата.
Обратная связь по работе с заказчиком.
Секреты отправки джоб-оффера.
Срыв оффера.
Секреты отработки контр-оффера.
Работа с возражениями


Модуль 5. Работа с Кандидатом
Урок 28. Оценка технических навыков программистов ИТ-специалистов.
Нестандартные вопросы, кейсы, задачи для ИТ-специалиста.
На что обращать внимание при скрининге или немного о рациональном использовании времени в процессе первичной оценки.
«А вы сами-то код пишите?» Как HR'у корректно провести оценку технической квалификации специалиста.
Диагностика soft skills.
Проверяем мотивацию кандидатов: Как нанять тех, кто хочет и может?
Тестовые задания – полезный инструмент или раздражитель кандидатов.

Урок 29. Работаем с контрофферов
Как пережить контроффер?
Как перестраховаться в случае срыва кандидата?
Работа со звездными кандидатами.
Холодные продажи ИТ-позиции.
Работа с возражениями в ИТ-рекрутменте.
Оффер или отказ. Как корректно составить и то и другое?
Что делать в случае отказа кандидата от оффера?




Экзамен
ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ/
ОБЩИЙ ЧАТ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ/
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ/
ВАС ЖДУТ:
ЭКЗАМЕН/
КОМЬЮНИТИ IT РЕКРУТЕРОВ: 4600 ЧЕЛОВЕК/
СЕРТИФИКАТ
Основатель IT Recruiter School и GetIT
Автор курса
Основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора»
Светлана Петровичева
Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".
Опыт работы в IT рекрутменте 10 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопасности и тд.

Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и т. д.
Должность:
IT-рекрутёр
Зарплата от:
100 000 руб.
Ваше резюме после обучения
ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
7 обучающих модулей
LIGHT
LIGHT
PRO
VIP
VIP
7 обучающих модулей + один дополнительный модуль
Погружение в профессию IT рекрутер
8. ИТ рекрутер на фрилансе
Доступ к чату с учениками
Домашнее задания
12 чек-листов и гайдов полезных в работе
Количество мест: 15 из 35
Количество мест: 3 из 8
Количество мест: 1 из 2
Стоимость:
70 000 Р
Стоимость:
90 000 Р
Стоимость:
150 000 Р
42 000 Р
62 000 Р
32 000 Р
PRO
7 обучающих модулей + один дополнительный модуль
8. ИТ рекрутер на фрилансе
12 чек-листов и гайдов полезных в работе
Обратная связь от куратора курса 1 раз в неделю
Практика на живых вакансиях в агентстве GetIT
Возможность трудоустройства в агентство или к клиентам в компанию (крупный бизнес)
Экзамен
Сертификат
Обратная связь от куратора курса 1 раз в неделю
Практика на живых вакансиях в агентстве GetIT
Возможность трудоустройства в агентство или к клиентам в компанию (крупный бизнес)
Экзамен
Сертификат
Обратная связь от Светланы Петровичевой
Менторство и Индивидуальные уроки не более 3 за курс
IT-терминология с нуля
IT Профессии. Кто есть в IT
Поиск IT специалистов
Маркетинг в IT рекрутинге
Работа с Заказчиком
Работа с Кандидатом
Оставьте заявку
  • Для оплаты в качестве юридического лица
  • Для оформления рассрочки
Оставьте заявку
С вами свяжутся в ближайшее время
ФИО
Email
Телефон
ТАРИФ
ФОРМА ОПЛАТЫ
Click to order
Оплата курса
Total: 
ФИО
Email
Телефон