Previous Example / Next Example
GEEK HUNTER
КУРС ДЛЯ IT-РЕКРУТЕРОВ УРОВНЯ MIDDLE
ВЕСЕННЯЯ РАСПРОДАЖА
УДОБНЫЙ ФОРМАТ/
ВИДЕОУРОКИ/
ДОМ. ЗАДАНИЯ/
КУРС СО СКИДКОЙ 50%:
CЕРТИФИКАТ/
НА КУРСЕ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
Понимать техническую часть
Базовые понятия и инструментарии айтишников для более эффективного IT - подбора.
Новым Digital инструментам
О чем говорить с кандидатом, как писать вакансии в социальных сетях и email-письмах.
Сорсить кандидатов
Обзор самых популярных инструментов сорсинга и их базовые особенности
Оценивать IT-специалистов
Диагностика soft-skills и нестандартные вопросы для выявления уровня кандидата.
Вы хотели бы перейти в востребованную профессию
Хотели бы получить системные знания в ИТ рекрутменте
Хотели бы работать удаленно в удобное для вас время
HR
РЕКРУТЕР
НОВИЧОК
ДЛЯ КОГО НАШ КУРС
ПРОГРАММА КУРСА
Курс проходит по индивидуальному графику, online
СПИКЕР: Евгений Повалишин, основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров
В данном модуле вы сможете более детально погрузиться в терминологию программистов, чтобы грамотно оценивать стек технологий подбираемых кандидатов.
Модуль 1. Тема: «Техническая терминология. Level up»
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Без digital инструментов рекрутеру приходится постоянно находиться в поиске кандидата. В данном блоке вы научитесь эффективно строить переписку с ними в социальных сетях и писать письма, на которые кандидаты отвечают.
Модуль 2. Тема: «Digital инструменты поиска IT-специалистов»

СПИКЕР: Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead в Microsoft
Рекрутеру нужно уметь не просто находить хороших специалистов, а строить сорсинговые стратегии. В этом блоке вы сможете прокачать себя в сорсинговых скилах и научиться новым истрементам поиска.
Модуль 3. Тема: «Продуктивный сорсинг»

СПИКЕР: Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead в Microsoft
Закрепление программы третьего модуля на практике. Основная цель — дать участникам работающие технологии, которыми они начнут пользоваться сразу после обучения.
Модуль 4. Запись вебинара. Тема: «Практика по сорсингу»
СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Самый сложный процесс в IT-рекрутменте — это работа с пассивными кандидатами. Важно их не только привлечь, но и довести до оффера. В этом блоке мы разберем все возможные причины и научимся их преодолевать.
Модуль 5. Тема: «Особенности поиска IT-специалистов»

СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Очень часто наши вакансии не закрываются из-за недостаточной обработки возражений заказчика. Зачастую сам заказчик не правильно описывает требования и позиции закрываются годами.
Модуль 6. Тема: «Работа с заказчиком»

СПИКЕР: Светлана Петровичева, Основатель компании GetIT и IT Recruiter School
Очень часто наши вакансии не закрываются из-за недостаточной обработки возражений заказчика. Зачастую сам заказчик не правильно описывает требования и позиции закрываются годами.
Модуль 7. Запись вебинара. Тема: «Практика по работе с возражениями»
СПИКЕР: Максим Кузнецов, Руководитель IT-рекрутмента компании Mail.ru Group
Как оценить технических специалистов на собеседование? Какие вопросы задавать? Как проверить Hard- и soft - скиллы. Все эти вопросы мы изучим на данном уроке.
Модуль 8. Тема: «Оценка технических навыков IT-специалистов»

Для оплаты как юридическое лицо, оставьте ЗАЯВКУ, и менеджер свяжется с вами для выставления счета
Зарегистрироваться как юридическое лицо
Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Загрузите файл с реквизитами компании
ПЛАН ОБУЧЕНИЯ |
1
Свободное обучение
Вы пройдете 5 теоретическо-практических модулей и итоговый экзаменационный тест.
2
Практика
Вам доступны два вебинара, где спикеры покажут вам практическое применение ваших знаний
3
Экзамен и сертификат
После окончания курса вы пройдете экзаменационный тест и получите сертификат GetIT.
4
Стажировка в GetIT
Стажировка в it-рекрутинговом агентстве GetIT для лучших учеников курса.
ОТЗЫВЫ |
Tilda Publishing